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Reto EMPLEATE Cartago brinda opciones de formación a 300 personas jóvenes

10 noviembre, 2017
  • MTSS aliado con Zona Franca La Lima y Edwards Lifesciences para promoción de empleo
  • Se brindó información sobre la oferta académica disponible para capacitación técnica/ocupacional ligada a la demanda del
    mercado laboral.
  • Convenio con empresa Edwards permitirá la contratación de 100 personas jóvenes capacitados a través de EMPLEATE

Cartago, Costa Rica. Este viernes, alrededor de 300 personas jóvenes de la provincia de Cartago asistieron la convocatoria del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para participar del Reto EMPLEATE Cartago.

Durante la actividad se ofrecieron oportunidades de formación técnica ocupacional en el área de industria médica, dirigidas a las personas jóvenes referidas por la Estrategia Nacional Puente al Desarrollo.

El proceso de formación estará a cargo de la Universidad Técnica Nacional (UTN), la cual asumió el desarrollo de la malla curricular para este programa de capacitación tomando en cuenta los perfiles requeridos por el mercado laboral y la información
aportada por Zona Franca La Lima y Edwards Lifesciences. Estos procesos serán continuados con el apoyo del Instituto Nacional de Aprendizaje (INA).

Aunado a lo anterior, la empresa Edwards Lifesciences firmó esta mañana un convenio con el MTSS que permitirá la contratación 100 personas jóvenes capacitados a través de EMPLEATE. Precisamente, esta empresa anunció la inversión de $100 millones para la construcción de su nueva planta en Zona Franca La Lima de Cartago, lo que permitirá
la generación de 1000 nuevos empleos.

El acto de apertura del Reto, contó con la presencia de la Vicepresidenta de la República, Ana Helena Chacón Echeverría, quien destacó que “me llena de satisfacción que sigamos avanzando en el fortalecimiento del talento humano de
nuestras personas jóvenes, porque, se constituyen en un valioso activo, fundamental de cara a la atracción de grandes empresas como Edwards Lifesciences, que -más allá de la confianza que tienen en nosotros como país- se interesan en las habilidades y
profesionalismo de nuestra gente”.

“Nos llena de agrado participar en un evento en el que estamos brindando oportunidades de capacitación a 300 personas jóvenes de la provincia y además anunciar la contratación de las primeras 100 personas Los datos presentados
recientemente por el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos, nos indican que vamos por el buen camino en cuanto a la generación de empleo y en la disminución de la tasa de desempleo abierto, noticias como las que damos hoy reafirman ese buen paso que llevamos”, resaltó el Ministro de Trabajo y Seguridad Social, Alfredo Hasbum Camacho.

Gracias a la alianza estratégica del Ministerio de Trabajo con la empresa Garnier & Garnier, se ha establecido el vínculo con la Zona Franca La Lima, lo que facilitó la firma del convenio con la empresa de instrumentos médicos Edwards Lifesciences.

“Hace tres meses, aproximadamente, iniciamos la coordinaron del programa con instituciones como el Ministerio de Trabajo, la UTN, el INA y la Zona Económica de Cartago, para introducir a los jóvenes de esta provincia al mundo de la manufactura
de alta tecnología para la industria médica y, al mismo tiempo, apoyar a personas en situación de vulnerabilidad para que aumenten su probabilidad de ser contratados por las empresas instaladas en Zona Franca La Lima. Esto es parte del trabajo que realiza Garnier & Garnier para potenciar la capacidad de las comunidades donde operamos”, señaló Laura Cruz, gerente de sostenibilidad de Garnier & Garnier.

El Reto se realizó en las instalaciones de la nueva sede del INA en la Lima de Cartago y es impulsado por el Banco Popular y de Desarrollo Comunal. “Lo que diferencia al Banco Popular en el sistema financiero es su compromiso social. Es  dar protección económica y procurar el bienestar de aquellos que más lo necesitan.

Por eso estamos de la mano con EMPLEATE, buscando abrir puertas y oportunidades para una mejor capacitación, un mejor empleo y un mejor futuro a nuestros jóvenes, a los líderes del mañana y a sus familias”, destacó Jorge Brenes, asesor de la Junta Directiva Nacional del Banco Popular y de Desarrollo Comunal.

EMPLEATE es una estrategia público-privada liderada por el MTSS, que facilita la inserción al mercado de trabajo de las personas jóvenes en situación de vulnerabilidad y que ha encontrado en el Banco Popular un aliado estratégico para efectuar con éxito los retos en distintos puntos del país.

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