La Administración Solís Rivera se comprometió a revisar todas las convenciones colectivas y eliminar los privilegios abusivos, respetando los derechos laborales

Histórico de alzas

La convención colectiva de RECOPE ha mostrado una tendencia al alza. Para poder tener una dimensión de este proceso esta información aporta detalles históricos de cómo fue aumentando.  Hay datos de tres décadas y ocho Administraciones desde el año 1983 al año 2012

[ultimate_modal modal_title="ADMINISTRACIÓN MONGE ÁLVAREZ 1982-1986" btn_size="lg" btn_bg_color="#1e73be" btn_txt_color="#ffffff" btn_text="Administración Monge Álvarez (1983 - 1984)" modal_style="overlay-zoomin" overlay_bg_opacity="80"]Aumento del aporte patronal al Fondo de Ahorro y Préstamo de los Trabajadores de 3% a 5%[/ultimate_modal]
[ultimate_modal modal_title="ADMINISTRACIÓN ARIAS SÁNCHEZ (1986-1990)" btn_size="lg" btn_bg_color="#1e73be" btn_txt_color="#ffffff" btn_text="Administración Arias Sánchez (1986-1990)" modal_size="medium" modal_style="overlay-zoomin" overlay_bg_opacity="80"]

Negociación de convención 1987-1988

Aumento del aporte patronal al Fondo de Ahorro y Préstamo de los Trabajadores de 5% a 8%

 

Aumento en el pago por lentes de ₡700 a ₡1000

 

Aumento del pago de útiles escolares de ₡200 mil a 275 mil

 

Aumento del pago de fiesta a trabajadores de ₡150 mil a 300 mil

 

Aumento del pago por nacimiento de un hijo de ₡500 a 3.000

 

Aumento del pago de becas para hijos de ₡375 mil a 1,6 millones

 

Aumento del pago de becas sindicales $2 mil a $2.500

 

Aumento en pago de becas sindicales de $2.500 a $3.750

 

Se crea el aporte para el pago del rubro de medicinas.

 

Se crea bonificación de 50% por trabajar los días 25 de diciembre  y el 1 de enero.

 

Aumento de pago por matrimonio del trabajador de 1.500 a 2.000

 

Aumento de pago por nacimiento de hijo del trabajador de 3 mil a 4 mil

 

Aumento de pago para fiesta de trabajadores de 500 mil a 1.5 millones

 

Aumento de pago por útiles escolares de 275 mil a 500 mil

 

Aumento de pago por lentes de 1.000 a 2.500

 

Aumentó en el pago que hace RECOPE para los gastos administrativos del Fondo de Ahorro y Préstamo de los Trabajadores de 50% a 75%

 

Se introdujo artículo de cesantía, con un tope de 12 meses[/ultimate_modal]

[ultimate_modal modal_title="ADMINISTRACIÓN CALDERÓN FOURNIER (1990 - 1994)" btn_size="lg" btn_bg_color="#1e73be" btn_txt_color="#ffffff" btn_text="Administración Calderón Fournier (1993-1994)" modal_size="medium" modal_style="overlay-zoomin" overlay_bg_opacity="80"]

Negociación de convención 1991-1992

Aumento del aporte patronal al Fondo de Ahorro y Préstamo de los Trabajadores de 8% a 10%

 

Aumento del fondo para el pago de medicinas se establece en 1,5 millones

 

Aumento en pago de becas para hijos de ₡2,5 millones a 5 millones

 

Aumento por pago por nacimiento de hijos de ₡4 mil a 5 mil

 

Aumento del pago para fiesta de trabajadores de ₡1,5 millones a 2 millones

 

Aumento de pago por útiles escolares de ₡500 mil a 700 mil

 

Aumento de pago por lentes de ₡500 a 3 mil

 

Aumento en cesantía de 12 a 14 meses

 

Beneficio por peligrosidad: se crea el plus de 10% y 15%

Negociación de convención 1993-1994

Aumento por pago de becas sindicales de $3.750 a $4.500

 

Aumento de pago de becas para hijos de ₡3,5 millones a 5 millones

 

Aumento de pago por nacimiento de hijo de ₡5 mil a 7 mil

 

Aumento de pago para fiesta de los trabajadores de ₡2 millones a 7 millones

 

Aumento de pago por útiles escolares de ₡700 mil a 1 millón

 

Aumento de pago por lentes de ₡3 mil a 5 mil

 

Aumento de cesantía de 14 a 17 meses[/ultimate_modal]

[ultimate_modal modal_title="ADMINISTRACIÓN FIGUERES OLSEN (1994 - 1998)" btn_size="lg" btn_bg_color="#1e73be" btn_txt_color="#ffffff" btn_text="Administración Figueres Olsen (1994-1998)" modal_size="medium" modal_style="overlay-zoomin" overlay_bg_opacity="80"]

Negociación de convención 1995-1996

 

Aumento de pago por nacimientos de hijos de ₡7 mil a 10 mil

 

Aumento de pago por lentes de ₡5 mil a 10 mil

 

Aumento de cesantía de 17 a 20 meses

 

Se crea el aporte de $1.500 para congresos cooperativos.

 

Aumento de pago por medicinas de ₡5 millones a 2 millones

 

Aumento de pago para fiesta de trabajadores de ₡7 millones a 3.5 millones

 

Aumento de pago de útiles de ₡1 millón a 2 millones

 

Se aumenta tope de cesantía de 20 años a 24 años

Negociación de convención 1997-1998

Se crea el aporte de $1.500 para congresos cooperativos.

 

Aumento de pago por medicinas de 1.5 millones a 2 millones

 

Aumento de pago para fiesta de trabajadores de ₡2.7 millones a 3.5 millones

 

Aumento de pago de útiles de ₡1 millón a 2 millones

 

Se aumenta tope de cesantía de 20 años a 24 años[/ultimate_modal]

[ultimate_modal modal_title="ADMINISTRACIÓN RODRÍGUEZ ECHEVERRÍA (1998 - 2002)" btn_size="lg" btn_bg_color="#1e73be" btn_txt_color="#ffffff" btn_text="Administración Rodríguez Echeverría (1999-2002)" modal_size="medium" modal_style="overlay-zoomin" overlay_bg_opacity="80"]

Negociación de convención 1999-2000

Aumento de pago por medicinas de ₡2 millones a 4 millones

 

Aumento de pago por matrimonio de ₡2 mil a 25 mil

 

Aumento de pago de útiles escolares de ₡2 millones a 2.5 millones

 

Aumento de pago por lentes de ₡10 mil a 15 mil

Negociación de convención 2001-2002

Aumento de pago por medicinas de ₡4 millones a 6 millones[/ultimate_modal]

[ultimate_modal modal_title="ADMINISTRACIÓN PACHECO DE LA ESPRIELLA (2002-2006)" btn_size="lg" btn_bg_color="#1e73be" btn_txt_color="#ffffff" btn_text="Administración Pacheco de la Espriella (2005-2006)" modal_size="medium" modal_style="overlay-zoomin" overlay_bg_opacity="80"]

Negociación de convención 2005-2006

Aumento en pago de becas para hijos de ₡5 millones a 6.5 millones

 

Aumento de pago por matrimonio de ₡25 mil a 35 mil

 

Aumento de pago por cuido de ₡15 mil a 25 mil[/ultimate_modal]

[ultimate_modal modal_title="ADMINISTRACIÓN ARIAS SÁNCHEZ (2006-2010)" btn_size="lg" btn_bg_color="#1e73be" btn_txt_color="#ffffff" btn_text="Administración Arias Sánchez (2006-2010)" modal_size="medium" modal_style="overlay-zoomin" overlay_bg_opacity="80"]

Negociación de convención 2007-2008

Aumento de pago por medicinas de ₡6 millones a 10 millones

 

Aumento de pago por becas para hijos de ₡5 millones a 10 millones

 

Aumento de pago por nacimiento de hijos de ₡10 mil a 25 mil

 

Aumento de pago por útiles escolares de ₡2.5 millones a 5 millones

 

Se amplía el rango de la anualidad al 5%

Negociación de convención 2009-2010

 

Aumento del pago para fiesta de trabajadores de ₡3.5 millones a 5.5 millones

 

Aumento de pago por lentes de ₡25 mil a 35 mil

 

Aumento en el aporte por cuido 36 millones[/ultimate_modal]

[ultimate_modal modal_title="ADMINISTRACIÓN CHINCHILLA MIRANDA (2010-2014)" btn_size="lg" btn_bg_color="#1e73be" btn_txt_color="#ffffff" btn_text="Administración Chinchilla Miranda (2011-2012)" modal_size="medium" modal_style="overlay-zoomin" overlay_bg_opacity="80"]

Negociación de convención 2011-2012

Aumento del pago por medicinas de ₡10 millones a 12 millones

 

Aumento en pago de becas para hijos de ₡10 a ₡11.2 millones

 

Aumento de pago por matrimonio de ₡35 mil a 39 mil

 

Aumento por pago de fiesta de trabajadores de ₡5 a 6.2 millones

 

Aumento de pago por útiles escolares de ₡5 a 6 millones

 

Aumento de pago por lentes de ₡35 mil a 39 322 mil[/ultimate_modal]